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キャリア形成と教育制度 2018-02-13T13:58:06+00:00

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キャリア形成と教育制度

入社して間もない時は分からないことが多いです。
いしうら歯科では、いくつかの教育制度や勉強会などがあります。
このシステムもあり、歯科業界が初めてという方でも安心して働くことができます。
その為、新人の方やブランクがある方でも安心して仕事が出来ます。

お姉さん制度

「お姉さん制度」とは、入社して3 ヶ月間、新入社員に先輩を付けることで、分からないところや、技術面で不安なことも指導してもらい、学び、成長してもらうというシステムです。
技術の向上や、基礎的な知識だけでなく、これをきっかけにコミュニケーションや親睦も深め、今後の仕事でチームワークを発揮が出来るようになります。

セミナー参加支援制度

当院では基本、セミナーや学習会の参加費は全額支給されます。学ぶ意欲がある方は、どんどん制度を活用することができます。
また、セミナーや勉強会で得た知識をみんなに発表することで『発表手当』が出ます。積極的に参加し、スタッフ同志、知識を高め合っていきましょう。

三紲会 交流勉強会

三紲会では「いしうら歯科」「ひまわり歯科」「さくら歯科」「スマイルネット」の4 つの歯科医院が所属しています。
その中で勉強会を開き、お互いの歯科医院でのマニュアルや仕事での様子などを交流し、切磋琢磨していきます。

コミュニケーション
勉強会

この業界では、患者様との会話や対応の仕方がとても重要になります。例えば、歯医者は「痛い」「怖い」という印象がありますが、受付での対応が暗いと、患者様がさらに不安になってしまいます。少しでも患者様の不安を取り除けるような受付業務、会話の仕方を学べるよう、いしうら歯科医院の受付の松下さんによる勉強会が不定期で行われています。
現在は、マニュアル作成や定期的に勉強会が出来るよう計画を立てています。